C’est grâce à nos collaborateurs que les choses fonctionnent chez Amazon. Notre équipe RH travaille en partenariat avec les équipes business qu’elle conseille, en utilisant les données pour piloter les décisions importantes. Utilisant à la fois la stratégie et la tactique, nos professionnels RH dénichent les talents qui correspondent à la fois au poste et à nos valeurs originales.

A travers votre parcours académique en alternance, vous aurez l'opportunité de toucher aux différents domaines des ressources humaines opérationnelles telles que les relations avec les employés et l'engagement, la gestion du SIRH et des outils. Vous serez le point de référence du site sur le suivi des dossiers maladies, prévoyance en lien avec nos services administratifs décentralisés, ainsi que la paie. Aux côtés des Managers opérationnels, vous apportez une formation et un soutien RH aux problématiques du quotidien.

En plus de développer leurs connaissances et compétences techniques, les alternant(e)s ont la possibilité de développer des compétences non techniques clés et complémentaires requises dans un environnement professionnel (soft skills), par exemple la communication et le travail d'équipe efficaces, la gestion des relations avec les parties prenantes, le conseil dans un contexte technologique et des compétences de formation et de présentation. Ce mélange de connaissances théoriques, techniques et interpersonnelles offre un parcours d'apprentissage riche.